青海分社正文
中国新闻网-青海新闻
搜 索
##########
<strong id='qdHfkyym'><optgroup></optgroup></strong><listing id='EBx'><span></span></listing><option></option>
      <u id='Icgfpo'><pre></pre></u><nobr id='nZtbAWDF'><option></option></nobr><thead id='MuohJT'><var></var></thead><blink id='tvL'><code></code></blink>
        <small id='kl'><code></code></small><optgroup></optgroup>
          新闻热线:0971-6263111 投稿信箱:cns0971@163.com
          您所在的位置:主页 > 党建

          西宁:日常谈心谈话促党政“一把手”和班子成员廉洁从政

          2021年08月19日 16:14
          来源:中新网青海

            中新网青海新闻8月19日电(贾权军)为强化对“一把手”和班子成员的监督,日前,西宁市纪委下发《关于市纪委监委领导班子成员与下级党政“一把手”和班子成员开展日常谈心谈话工作的通知》,通过市纪委监委领导班子成员与下级党政“一把手”和领导班子成员开展日常谈心谈话,促使下级党政“一把手”和班子成员廉洁从政。

            《通知》明确,谈心谈话对象为各县区党委、人大常委会、政府、政协班子成员及其他市管干部;市委各部委领导班子成员;市人大常委会机关、市政协机关、市法院、市检察院党组成员;市直各单位党组(党委)成员;人民团体、群众团体党组成员;市属国有企业党委成员。

            每届市纪委监委领导班子成员力争每两年实现一轮对下级党政“一把手”和领导班子成员谈心谈话全覆盖。谈话要突出重点,把握“六必谈”、即,政治三力必谈、责任担当必谈、纪律作风必谈、工作成绩必谈、存在问题必谈、意见建议必谈;综合运用“五方式”,即,晓之以理、动之以情式的谈,换位思考、将心比心式的谈,察之以细、寻找共鸣式的谈,点面结合、相互促进式的谈,授之以识、释纪普法式的谈;做到“四及时”:即,在工作上遇到重大困难和挫折时要及时谈,在领导班子成员特别是党政“一把手”之间出现矛盾或不团结时及时谈,在发现苗头性、倾向性问题时及时谈,在有群众反映需要提醒、咬耳扯袖时及时谈;把握“三环节”:即,谈前做细功课,谈中有效把握,谈后力见实效。

            《通知》要求,日常谈心谈话可与年度廉政谈话等常规性工作相结合,也可以“请进来”和“沉下去”相结合,充分利用市纪委监委领导下基层调研检查、日常监督检查、专项工作督查、作风建设明察暗访、问题线索处置等时机,或利用谈话对象来市上开会、汇报工作等时机,统筹组织谋划好谈心谈话工作,尽量减少人员往来,避免给基层增加负担。各监督检查室、各派驻纪检监察组要做好谈心谈话后半篇文章,认真梳理汇总谈心谈话记录,综合各方面了解掌握的情况,为领导干部精准画像提供依据。(完)

          编辑:张海雯
          ##########
          <strong id='qdHfkyym'><optgroup></optgroup></strong><listing id='EBx'><span></span></listing><option></option>
              <u id='Icgfpo'><pre></pre></u><nobr id='nZtbAWDF'><option></option></nobr><thead id='MuohJT'><var></var></thead><blink id='tvL'><code></code></blink>
                <small id='kl'><code></code></small><optgroup></optgroup>