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              化隆让乡土人才“破土飘香”

              2022年01月21日 10:12
              来源:海东日报

                自全面实施乡村振兴战略以来,海东市化隆回族自治县不断凝聚本土农民、乡土人才合力,深度挖掘“土专家”的经验和资源优势,做好乡土人才“选育培用”,让乡土人才在乡村振兴工作中发挥重要作用,在乡村振兴中“大放异彩”。

                化隆县坚持“引得进、用得好、留得住”,通过东西部协作、中国地质大学(北京)、中央音乐学院帮扶契机,加大人才交流,壮大乡土人才队伍,引进“化隆拉面大数据平台”技术人员和急需紧缺的高校人才,将37名选调生下派至各村挂职锻炼两年,担任各村支部书记助理,并安排村情、国情调研课题,将基层选调生培养成“土专家”,激活乡村振兴的“一池活水”。

                同时,坚持培养与引进相结合,以新型农业经营主体骨干、村集体经济合作社成员、农民专业合作社成员、种养殖大户、农业经纪人等为重点,组织农牧业人才、乡土人才、基层一线医疗卫生人才,通过对口指导、专题授课、技术培训等多种方式,下沉基层分层分类开展实用技术培训,组织新任村党支部书记、村“两委”班子成员开展素质能力提升班,全面提升村“两委”干部工作能力。

                此外,建立县级领导干部联系服务高层次人才制度,每个县级领导联点一名高级职称专业技术人员,在联点乡镇和科技项目中发挥作用,鼓励和引导高层次人才参与制定经济社会发展规划,建立“土专家、田秀才、乡创客”人才库234名。加强政治引领和人文关怀,及时把政治素质好、群众认可度高、能带头致富的乡土人才充实到村“两委”班子中,营造“重视人才、关注人才、争当人才”的浓厚氛围。依托“技能大赛”“农民夜校”等载体,为“土专家”搭建技术讲座平台,通过课堂讲授与现场释疑解惑的互动方式,让种养殖户有效地掌握当前种养殖管理技术的要点和难点,在提高农户种养殖水平的同时增强了产业发展信心,不断实现乡土人才的自我价值,开启乡村振兴、人才振兴“双引擎”。(记者 祁树江 通讯员 丁佩)

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